[管理资源库]提问:职场为人处事的规则你都了解哪些?
分类:为人处事 热度:

生于90年代

生于90年代

专业度:5

普通员工

 

25楼 | 2009-08-31 15:20:38

好哩,但现在我的问题还在想办法解决呀

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大道至简-中和

大道至简-中和

专业度:3

职场新手

 

24楼 | 2009-06-26 21:39:37

有道理,但要有度才行

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Bill&Gates

Bill&Gates

专业度:42

普通员工

 

23楼 | 2009-05-04 09:49:11

正确解读“公司潜规则”是一种能力,它能够帮助你驾驭公司政治,获得事业的成功。 潜规则一:看不透“山水”,自找排挤 少数上海本地员工会在新人背后嘀咕,“这个人很拎‘山水’的!”或许,新上海人会以为她们在谈画或旅游,但实际上她们是在赞扬某位新人擅长解读潜规则和融入新环境中。“山水”,在此时是指某个环境的气场、为人处事的默契感等。通常情况下,看不懂“山水”的人会被排挤在职场的主流圈外,在公司内的话语权、发展潜力有限。 Eno提示:潜规则是微妙的,但只要你用心是完全可以捕捉到的。除非自己创业,否则你必须适应早在你加入之前就已经形成的公司文化,睁大你的眼睛、竖起你的耳朵,看看其他人是怎样做事说话的,你的上司又是怎样一个人、有哪些行为偏好?…… 潜规则二: 逆势而为,枪打出头鸟 Lucy是老板用重金挖来的“空降兵”,最初颇受器重。公司决定重塑女装品牌的定位,要求Lucy尽快提交一份市场运作报告;或许Lucy太把自己当回事了,和几个部门经理采用MBA课堂上的“鱼骨图”分析了一整天,最后给老板的报告是“重塑品牌计划不可行。” 碍于其他部门经理是公司的“老人”,枪打出头鸟,Lucy被老板晾一边了,没趣的她只能主动提出辞呈。 Eno提示:与公司、老板拧着干,只能凸现一个事实——你缺乏观察力和判断力!管理者的职能因其所处层级的不同而有所不同,塔尖上的CEO必须决定公司方向和“做正确的事”,而中层经理的职责是带领团队“将事做正确”!因此,Lucy需要学会看懂自己在组织图中的位置,跟随公司的决策做事,即“本色做人,角色做事”。 潜规则三:“劳模”红不过“快枪手” Lynn是公司出了名的“老黄牛”,早八晚十是家常便饭。Kathy则是工作上的“快枪手”,老大安排活时,她总要问:“Deadline是什么时候?报告是给哪个部门或老总准备的?有什么要求?……”一旦发现老大自己都没有sense时,她会准备些数据或提纲来“探他的口风”,一旦获取“报告方向”,她三下五除二、漂漂亮亮地将报告做完了,事后还嘴比蜜甜:“还是老大指导有方!”因此,她是分析部门加班最少的人,也是老大眼中的“红人”。 Eno提示:大多数老板“心口不一”,喜欢用“劳模”员工撑起部门的形象,向他人传达“我们部门很忙,我的员工很努力、很忠诚!”等信息;而内心则喜欢聪明、“会偷懒”的员工,虽然这些人在守纪律方面难以让人省心,但他们善于思考、懂得举一反三地运用SMART Skills完成工作,在关键时刻往往起到“临门一脚”的作用。 潜规则四:镀金在大公司,成才在中小公司 Judy和Nile是孪生姐妹。三年前,Judy经过五轮面试终于被美国排名第一的公司录取,开启了令同龄人羡慕的体面生活。爱折腾的Nile进了一家刚进中国不久、名气不大的瑞典家族企业,她跟随公司由原来20多人的规模成长为在全国拥有近20家门店、员工数近千人的大企业,现在,Nile是公司供应链部门的二把手,管理着近20人的团队。 Eno提示:在大公司,你是一台机器上的螺丝钉,“党安排你干什么你就干什么!”在发展中公司,只有你想不到的、没有你干不了的,是骡子是马,溜了以后再说。因此,大公司最容易出“伪能人”,而能在中小型公司打、坐江山的人绝对不一般! 青菜萝卜,各有所爱;但如果你想快速出人头地,那就让自己与众不同! 潜规则五:白天鹅难敌黑天鹅 将Faye招进公司的上司在她入职后三周就离职走人了,但上司向大老板建议由Faye接替他工作。面对新的工作机会,Faye自认为还不够格,很坚决地拒绝了。但没想到,新来上司的资历与Faye相当。 Eno提示:面对机会,不要被自己的不完美吓倒。在大多数老板眼里,追求完美等于“慢性自杀”,意味着甘于将机会拱手让给对方。因此,在提倡Nothing is impossible的今天,那些勇于面对瑕疵、“敢于创造条件冲上去”的黑天鹅,远比那些四平八稳、完美的白天鹅更值得期待和信赖! 潜规则六: 有些时间是用来浪费的! Amy结婚多年,但出于事业的考虑一直没将生孩子的事提到议事日程上来。而同事Fanny有着不同的发展观,“大事要事先规划,小事要顺势而为”,当她发现自己“计划外”怀孕时,决定生下孩子,并按原计划完成ACCA的学习与考试。 Fanny复职不久,被公司提升为并购项目经理,因为与Amy“剑拔弩张”的工作状态相比,Fanny工作时更加松弛和具有包容度。 Eno提示:不少女性精于计划个人Career Roadmap的每一个细节,总希望不错过任何一个发展机会,结果事业就像充气过度的气球,稍不小心便四分五裂。有位哲学家说过,“人生的有些时间是用来浪费的”,就像将你得把你的拳头收回来,才能更有力地打出去。这些看似被浪费掉的时间,恰恰是用来恢复体力和增加脑力的!

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曹平林

曹平林

专业度:6

普通员工

 

22楼 | 2009-06-23 12:30:06

因人而异

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Lara

Lara

专业度:3

职场新手

 

21楼 | 2009-05-16 14:54:50

顶,又学到了。

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知拙

知拙

专业度:43

职场新手

 

20楼 | 2009-05-05 19:21:43

适当的做个聋子、瞎子、哑巴!

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CECOL_1519980956792

CECOL_151998095...

专业度:0

职场新手

 

19楼 | 2009-05-05 15:23:19

看该看的,听该听的,做该做的,说该说的。

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博取天下

博取天下

专业度:3

职场新手

 

18楼 | 2009-05-05 11:08:24

用脑袋走路,有行动说话

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创新人生

创新人生

专业度:0

职场新手

 

17楼 | 2009-05-04 20:36:40

说的很好,自己以后该知道怎样做了,

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柯可木

柯可木

专业度:0

职场新手

 

16楼 | 2009-05-04 17:20:41

世风日下

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