赵世勇在全市县（区）新一届领导班子集体谈心谈话会议上指出

　　勇于担当敢于挑战 务实做事干净做人

　　本报讯 （记者 杨小东） 近期，我市县（区）领导班子换届工作全面结束。昨（4）日，全市县（区）新一届领导班子集体谈心谈话会议召开。市委书记、市长赵世勇与县（区）新一届领导班子成员谈心谈话，提出殷切期望。市委副书记、市政府党组书记杨自力主持会议。市委副书记郑备出席会议。

　　赵世勇指出，市委高度重视县（区）党政领导班子建设。当前，遂宁已进入决战决胜全面小康、建设绿色经济强市的关键阶段，确保今年经济总量过千亿，如期实现同步小康，加速遂宁绿色崛起，关键要靠换届后的这届班子和这批干部。希望大家不辱使命、努力工作，在新的工作岗位上建功立业、造福人民，用实实在在的业绩来证明组织对你们的选拔是正确的，证明群众对你们的选择是正确的。赵世勇对县（区）新一届领导班子提出了五个方面的要求。

　　方向最根本，要把握方向正确干事

　　赵世勇说，葵花向日，方能茁壮成长。要把握政治方向，把握正确政治方向是对干部最起码的要求，如果连政治方向都把握不准、坚持不住，担当重任就无从谈起。要坚持党的领导，增强“四种意识”，做政治上的明白人，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。具体到遂宁，就是要坚持党委的领导核心地位，服从党委领导，维护党委权威，始终做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩。党委要发挥总揽全局、协调各方的作用，把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上；政府要把党委的主张、意图通过决策程序转化为政令并付诸实施。要服务中心大局，中心大局是一个地方全部工作的集中体现，是需要为之共同奋斗的方向、目标和任务。即将召开的市第七次党代会将对未来五年发展进行部署，各地各部门都要结合自身实际，围绕大局去谋划、去推进、去落实。换届新任、转任的干部要系统掌握近年来中央、省委和市委关于改革发展稳定和党的建设等方面的政策要求，做到心中有数，增加工作胜数。

　　能力最紧要，要学习提能科学干事

　　赵世勇指出，干部的成长，靠组织培养和自身努力。组织培养是外因，自身的能力素质才是决定性因素。要自觉加强学习实践，不断完善提升自己，丰富能力储备，始终保持优秀的状态。要提高驾驭全局的能力，要“上得去”，把握宏观形势、吃透宏观政策；要“下得来”，能把实际工作与中心大局结合起来；要会协调，能调动各方力量、形成工作合力。要提高科学决策的能力，在决策过程中做到实事求是、依法规范、科学民主，形成体现发展阶段特征、体现群众需求愿望的正确决策。要提高改革创新的能力，积极培养创新思维，坚持遵循客观规律，努力营造容错环境，形成敢改革、善创新的浓厚氛围。要提高群众工作的能力，既要始终对群众抱有真挚感情，重民情、重民生，又要坚持依法治理，维护和谐稳定的社会局面。

　　落实最关键，要敢于担当主动干事

　　赵世勇指出，方向把得准不准，能力水平高不高，最终还要靠落实来检验。要善抓落实、会抓落实，在抓落实中见真功、见实效。要扭住关键事，重点抓发展绿色产业、深化开放合作、推进改革创新等事关全局的大事，抓征地补偿、企业改制等亟待解决的难事，抓脱贫攻坚、交通出行、就医就学就业等群众期盼的实事。要抓住关键点，坚持重点工作抓关键环节推动，尤其是对重点工程、重大项目，要建立约谈机制，对那些落实不力导致工作进度迟缓的，要对其进行约谈，对不作为、慢作为、乱作为的，要问责追究。要盯住关键人，尤其要盯住本地本部门的关键岗位、关键干部，用制度引导干部主动履职担责，形成千斤重担人人挑、人人肩上有指标的工作局面。要鲜明导向激励干部，严格问责约束干部，把所负责的工作在上级有没有位置、在县区有没有影响、在干部群众中有没有威信，作为评价使用干部的主要参考，以干成之事评价干事之人。

　　团结最可贵，要同舟共济合力干事

　　赵世勇指出，干事创业既要发挥个人力量，更要重视班子团结，提升班子整体功能。要懂团结，新班子成员之间有一个磨合期是正常的，“磨”是一个过程，“合”是最终目标，缩短这个过程的最好办法就是多沟通、多交流，坚持用共同的事业维护团结，用真挚的情感增进团结，在事业上做志同道合的同志，思想上做肝胆相照的知己，工作上做密切配合的同事，生活上做相互关心的挚友。要会团结，坚持做到依制而行、严肃党内生活，喊出一个声音、走出一个步调；要强化人格魅力、精神力量等非权力因素培养，努力在工作、学习、生活中处处当模范、事事作表率。要真团结，团结不是搞一团和气的“和稀泥”，也不是搞团团伙伙的“小圈子”，而是必须建立在讲原则基础上的“真团结”。

　　廉洁最重要，要洁身慎行干净干事