“当人没有退路时，往往反而能闯出一条路。”就这样，当同班同学拿着上万元的月薪，坐在外企光线良好、温度适宜的办公室里开始敲代码时，唐晔和校友代田田、卢琳、万章、谢淼一起，领着一个月700元的生活费，开始了创业路。

　　直到2009年，公司在全自动点胶机器人控制系统上取得突破，销量超过1000套，发展步入正轨，也让唐晔获得了“第一桶金”。

　　然而，由于项目销售始终无法突破1000万元的瓶颈，公司面临战略转型。唐晔认为，必须找到一个新赛道，足以承载至少未来5年的快速发展——这就是柏楚电子现在的主业“激光切割控制系统”。

　　“事实证明，我们选对了赛道，利用从点胶机器人项目上积累的图形和应用算法经验，直接跨进了一个快速增长的赛道。”唐晔说。一直无法突破的千万元销售“天花板”，在2013年被“顶开”，公司的经营业绩迎来高速增长。

　　有意思的是，在柏楚电子，包括5位联合创始人在内的高管都没有独立办公室。“我们希望通过类似学校实验室一样的环境，来激发每一位员工的创新精神。”

　　这几位“鲜肉”科创板董事长，都受益于科技发展的互联网浪潮。他们登上科创板舞台，既是创业的足迹，更是时代的印记。

　　科创板包容年轻，更期待有为。而立之年、走向不惑的征途上，这些科创板“80后”掌门人，用奋斗和勇气为自己加冕，用创新和开拓为时代“添砖”，也在用自己的言传身教劝君惜取少年时。