五、面试为人处事（名言）题预测

　　1、你怎样理解做人与做事的关系？

　　2、谈谈人际关系的重要性？

　　3、谈谈你对“多个朋友，多条路”的理解？

　　4、你认为“构建和谐单位”的重要意识和主要措施有哪些？

　　5、谈谈你对“荣誉”和“职务晋升”的理解？

　　6、你认为同事之间关系难处吗？你即将进入工作岗位，你处理同事之间关系有什么打算？

　　7、谈谈你对“小事讲风格、大事讲原则”的理解？

　　8、谈谈你对“小不忍，则大乱”的理解？

　　9、谈谈你对“团结力量大”的理解？

　　10、有人认为处理同事间关系应该“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”。你怎么理解？

　　11、谈谈你对“一个好汉十人帮”的理解？

　　12、谈谈你对“三人行，必有我师”的理解？

　　13、谈谈你对“众人拾柴火焰高”的理解？

　　14、谈谈你对“一个和尚有水吃，二个和尚抬水吃，三个和尚没水吃，，”的理解？

　　15、如果领导安排和你有矛盾或有意见的同事去一起处理事情（出差办理公务），他（她）不配合你怎么办？

　　16、谈谈你对“谦虚使人进步、骄傲使人落后”的理解？

　　17、你的领导直接领导的你上级领导之间有矛盾你怎么处理？

　　18、你的同事经常向你讲非正常消息或说同事、领导的坏话，你怎么办？

　　19、你的同事表现没你好反而被提升或奖励，你怎么对待？

　　20、你如何看待师徒关系，这方面你有什么打算？

　　21、领导交你办不符合规定或违法的事，你怎么办？

　　22、谈谈你对“君子喻于义，小人喻于利”的理解？

　　23、谈谈你对“帮助别人要忘掉，别人帮己要记牢”的理解？

　　24、谈谈你对“笨人先起身，笨鸟早出林”的理解？

　　25、谈谈你对“边学边问，才有学问”的理解？

　　26、谈谈你对“病从口入，祸从口出”的理解？

　　27、谈谈你对“不会做小事的人，也做不出大事来”的理解？

　　28、谈谈你对“不怕百事不利，就怕灰心丧气”的理解？

　　29、谈谈你对“常在有时思无时，莫到无时想有时”的理解？

　　30、谈谈你对“长江不拒细流，泰山不择土石”的理解？

　　31、谈谈你对“吃一堑，长一智”的理解？

　　32、谈谈你对“尺有所短，寸有所长”的理解？

　　33、谈谈你对“吹嘘自己的人，等于在宣传他的无知”的理解？

　　34、谈谈你对“道虽近，不行不至；事虽小，不做不成。 ”的理解？

　　35、谈谈你对“会怪怪自己，不会怪怪别人”的理解？

　　36、谈谈你对“解铃还须系铃人”的理解？

　　37、谈谈你对“决心要成功的人，已经成功了一半”的理解？

　　38、谈谈你对“君子动口，小人动手”的理解？

　　39、谈谈你对“浪再高，也在船底；山再高，也在脚底”的理解？

　　40、谈谈你对“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”的理解？

　　41、谈谈你对“”的理解？

　　42、谈谈你对“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的理解？

　　43、谈谈你对“路遥知马力，日久见人心”的理解？

　　44、谈谈你对“满招损，谦受益”的理解？

　　45、谈谈你对“磨刀不误砍柴功”的理解？

　　46、谈谈你对“勤是摇钱树，俭是聚宝盆”的理解？

　　47、谈谈你对“强中更有强中手，能人背后有能人”的理解？

　　48、谈谈你对“人多智谋广，柴多火焰高”的理解？

　　49、谈谈你对“人要实心，火要空心”的理解？

　　50、谈谈你对“三百六十行，行行出状元”的理解？

　　51、谈谈你对“有则改之，无则加勉”的理解？

　　52、谈谈你对“失败是成功之母”的理解？

　　53、谈谈你对“熟能生巧，巧能生精”的理解？

　　54、谈谈你对“水能载舟，亦能覆舟”的理解？

　　55、谈谈你对“学问勤中得，富裕俭中来”的理解？

　　56、谈谈你对“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”的理解？

　　57、谈谈你对“只要功夫深，铁杵磨成针”的理解？

　　58、谈谈你对“自在不成人，成人不自在”的理解？

　　59、谈谈你对“用人不疑，疑人不用”的理解？