外资企业招聘新员工，最看重的是什么？昨日，在江汉大学举行的“武汉地区对日外包人才培养交流会”上，在汉日资企业“艾迪系统开发（武汉）有限公司”副总经理罗忠说，排在第一位的就是为人处事能力，学历、技能等排在第二位。

　　罗忠说，现在的外资企业，尤其是日资企业，在选择新员工的时候，看重三点：第一、为人处事能力，这里包括员工能否有健全的人格、良好的教养等。第二是专业的技能，第三是语言能力，尤其是母语表达能力。

　　在国内，很多企业在招聘时，首先考虑的是员工的学历、毕业学校，专业等。为什么外资企业将为人处事能力排在首位？罗忠解释说，企业首先要追求利润，但如果仅仅将利润作为唯一的追求目标，这个企业是不可能长久的。因为作为企业的经营者，他不但要满足股东的需求，还要满足包括消费者等一系列的社会需求。如果员工没有良好的交往能力、对社会高度的责任感、健全的人格，企业的发展就会受限。