我们为人处事失败的真正原因只有一个!
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我们为人处事失败的真正原因只有一个!

那我们要怎么做,才能成为一个成功的人呢?

这里且把“成功”定义成实现我们各自的小目标。

在昨天之前,我有足足21天陷入困惑:“未来的写作路要怎么走?”

我其实很擅长写体育方面的文章,2008年帮《体坛周报》写过几十篇北京奥运会的报道,在新媒体平台也很快通过写体育方面的文章实现了变现、甚至写出了破百万阅读量的文章。

然而在那之后,我在思考古典老师在《跃迁》这本书提到的一个观点:“我们要做高价值的事情”。什么是高价值的事情呢?指的是不只局限在短期利益,而是立足于未来的长远利益(最好是复利)。

这令我仿佛遭到当头一棒,写体育方面的文章是高价值的事情吗?

对我来说,答案是NO。我对自己未来的其中一个设定是:出书,提供有价值的内容去帮助到更多人。但是,你见过有专门写体育文章的人出书吗?就算勉为其难出书,难道他就写一些赛事报道之类的吗?别跟我说黄健翔,他是主持人出身。我举一个很真实的例子,号称国内写网球方面的文章写得最好的张奔斗,他也没有出过自己的书。

所以从概率论来说,继续写体育方面的文章对我而言会是一件低价值的事情。

于是,我在今年9月初选择了转型写“职场”。之所以选“职场”,是因为我认为写这一块会是高价值的事情。这部分的受众会比较广,未来也有机会出书。另外,有些写作不如我的朋友在职场写作这块的成绩不错,所以我觉得自己应该是没有问题的。

在写职场超过20天以后,我也取得了一点小成绩。比如有些文章的阅读量过万,有一篇文章在一个写作平台到目前为止的转发次数已经达到了98次。

看似未来可期,然而我边写边思考:“已经不在职场的我,虽然还是可以从很多身处职场的朋友那里得到很多信息,但经常都写得很痛苦。写职场真的适合我吗?”

经过这21天的深思熟虑,我得出一个结论:“目前写职场的文章并不适合我,因为我现在和未来的专注点都放在个人成长,写这方面文章让我觉得很快乐、有成就感。另外,我认为个人的成长比工作更有价值,只有个人成长了,才有可能在职场取得更大的进步。”

所以从昨天开始,我再一次转型到改写“个人成长”的文章。不只要告诉读者理论(鸡汤),更重要的是要通过文章让他们知道我是如何做的,我认为这是更有价值的。

我们为人处事失败的真正原因只有一个!

比如这个月12号,我在千聊做了主题为:“DISC高效阅读:如何做到在一年内读书200本”的分享。当时,有一个叫“Achilles”的网友的留言让我印象备受鼓舞。他说:“嘉宾的分享对我来说,最有价值的反而是故事的部分。读书的方法其实在很多工具书里都提到过,也很系统;也听过很多的高手的分享,似乎只要用对了方法就能水到渠成。但是,对于没有感受过那种状态的人,语言还是显得苍白。只有故事,丰满的故事,特别是小白蜕变的故事,才让人觉得那是并不遥远的现实,嘉宾的分享让我深深地感受到了这点。”

那一刻,我领悟到:“我们分享也好,写作也好,不应该是把一些道理硬灌给受众,最好的教育方式是展示给她们看,你是具体如何做到的,这才是对受众最有价值的。”

于是,我下定决心要写关于“个人成长”的文章,哪怕前期没多少人看又如何?

我现在不再向外求:“追求高阅读量和变现”,而是向内求:“让自己成长”。只有自己发生了跃迁式的改变、真的成长了,我才能影响和带动他人成长”。

因为我相信从长远来看,自己写的“个人成长”的文章是有价值的,所以不会再去计较眼前的阅读量和变现。

我在上面提到的写作历程,其实就运用了系统思维:“找到对自己最有价值的事情,之后专注在这方面”。拿比尔盖茨、巴菲特和”雷布斯“(雷军)这三个成功人士来说事,他们的成功都离不开拥有系统思维。当他们找到了自己“真爱”(真心热爱的事业),就一直专注在把这项事业做好,而不是这个领域也做、那个领域也做。所以,他们才能取得今天这样的成就。

我们为人处事失败的真正原因只有一个!

回归到我们身上,如果觉得自己在为人处事方面目前是失败者,其实并没有那么糟,因为我们只是缺乏了一个系统。

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