工作中，有的同志抱怨说“干了也白干，领导也看不见”，也有的劝别人说“提你不提你，可不是光看你工作干得怎么样，别把自己搞得太累了”，反映出个别同志浮躁的心理状态。实际上，基层党员干部如果持之一恒地用心做事，就能避免很多失误，尽快提升素质，把工作干出色。

一、用心提升境界。境界决定追求的目标和方向，也直接影响工作实际效果。基层党员干部尽管身在低处，但不影响做人做事的高境界。这种高境界体现在：一是不图个人名利但求单位发展。把个人成长进步同单位建设发展紧紧捆在一起，把单位建设看得高于一切，自觉做到个人和家庭利益服从部队整体利益；自觉树立不图名、不图利、一心一意抓建设的思想，尤其不因贪图小便宜处事不公影响单位建设。二是不计个人得失但求官兵发展。基层党员干部要百倍珍惜单位建设发展的良好局面，百倍珍惜与官兵朝夕相处的缘分，百倍珍惜基层这个锻炼成才的舞台，牢固树立关心人爱护人凝聚人的带兵理念，舍得投入时间、精力、体力做好经常性教育管理工作，不断提升官兵综合素质。三是不攀不比脚踏实地履行岗位职责。时刻牢记组织的教育培养之恩，经常对照“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”标准思不足，不攀待遇，不比轻松，多做贡献，多出成绩，团结和带领官兵点滴入手久久为功抓建设、解难题，一步一个脚印提升单位建设层次，改变单位面貌。

二、用心用力工作。就基层工作岗位来讲，难度系数与社会上其他岗位比起来并不高，为什么有的同志能把部队带的芝麻开花节节高，有的干了几年仍然涛声依旧，关键在于是否用心工作，踏实敬业。可以说，谁用心工作谁的能力素质提升就快，工作标准就高，长期坚持下去，受到上级表扬，单位建设取得成绩是迟早的事。具体体现在：一是用心领会上级意图。正确领会上级意图，消化上级意图，落实上级意图，升华上级意图，以实际行动回报上级意图，是干好工作的前提和关键。基层党员干部必须以虚心的态度反复学习上级部署安排，逐字逐句研究上级决心意图，把工作重大意义、总体安排、主要任务、需要注意的事项考虑清楚，这样干工作才方向清、目标明、决心大、招法多，才有可能达成好的效果。二是结合实际用心思考。基层党员干部必须遵循的原则之一就是“坚持把上级指示与本单位实际结合起来抓好落实”。尤其是作为单位主官，要善于思考、勤于思考，以很大的精力用来思考单位建设优势是什么？短板是什么？工作突破口在哪里？有什么办法可以采取？用心思考班子怎么建设，八项经常性工作怎么提升标准，上级部署的大项工作怎么推进，工作多时怎么统筹，都要在干中思考，结合实际落实。三是用力推动工作。常言道“干部勤快部队就不会懒惰，干部懒惰部队肯定乱”。作为基层干部，要坚决克服浮躁心态和懒惰思想，努力在工作实践中锻炼自己，做到亲自部署安排、亲自检查督导、亲自讲评总结，不怕麻烦、不怕繁重、不怕平凡，重在平时、久久为功，以强烈的事业心责任感，助推部队建设向更高层次发展。

三、用心带兵育人。真诚爱兵的最高境界是把官兵培养成才，单位多出人才。具体体现在：一是公正带兵，切忌区分亲疏。作为基层党员干部，分亲疏就会凉了一部分人的心，失去他们的信任，一旦失去了官兵对我们的信任，就会在感情上产生隔阂，各种问题就会在所难免，想带好一个单位更不可能。要赢得战士的真心尊重，党员干部首先要做到思想正派、处事公正。二是热心带兵，切忌一味压服。毛主席曾教导我们“要以理服人，不能以力服人，压是压不服的”。作为基层党员干部，要教育所属干部骨干，千万不要把简单粗暴耍横能震住兵当本事，热心为兵才能赢得兵的真心尊敬，要有耐心、有爱心，多做入情入理的工作，多宽容包容官兵的过失，绝不能一味的抱怨批评指责。三是真心帮兵，帮助战士成才。首先是教会他为人处事的基本道理，经常灌输正确的思想，引导官兵学会用正确的思维方式思考问题，不偏激、不放纵。其次，努力千方百计为战士成才创造条件，铺路搭桥，真正为战士想在前面，帮在关键处。

“世上无难事、只怕有心人”，用力做事能把事做完，用心做事才能把事情做好。尽管基层单位所处的环境、建设基础、可利用的资源各不相同，但只要我们每名基层党员干部都有一颗不服输、不甘心落后、脚踏实际地用心用力干好工作的心，长期坚持下去，就一定能够有所作为，大有收获，距离成功就会越来越近。（尹慎广）