根据笔试结果，笔试合格分数线为60分，达不到60分的考生不得进入面试；由高分到低分按1:1.5的比例确定参加面试人选。末位成绩出现并列时，优先进入面试的顺序是：学历层次高的；毕业时间早的；教师资格较高的；年龄较大的。（如面试人选达不到1：1.5比例时，60分及以上的考生全部进入面试）。

2、面试

面试形式为结构化面试，主要考察考生教学语言表达能力及反应能力，每考生面试时长5—8分钟，面试依据笔试成绩采取蛇形分组的办法进行面试；各组之间不再比较，本组内进行比较。（面试合格分数线为60分）。

总成绩构成：笔试成绩的60%+面试成绩的40%为考生总成绩。

面试时间、地点另行通知。

六、公示

按1：1确定进入体检人员，进入体检环节的人员在赵县政府网进行公示。

七、体检

体检由派遣公司组织，统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交至体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者，允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格。缺额由同一面试组内的考生按总成绩由高到低依次进行递补。

八、拟聘用人员公示

根据体检结果确定拟聘用人员名单，并在赵县政府网进行公示，公示时间为七天。

九、上岗及待遇

1、经公示期满无异议的拟聘用人员与劳务派遣公司按规定签订劳务派遣合同，并派遣至赵县教育局。

2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

3、在办理聘用手续期间，不按规定时间报到的，取消其聘用资格，由同一面试组内的考生按总成绩从高分到低分依次递补。

4、被聘用人员与劳务派遣公司签订正式的《劳动合同》，劳务派遣公司为其负责工资发放、办理社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）等有关事项。

5、教师工资按月发放，工资待遇参照2018年专科毕业生见习工资标准执行，并按照国家相关政策缴纳社会保险。

详情登录

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井陉县人力资源和社会保障局2018年劳务派遣制工作人员公开招聘公告

为满足我县工作需要，经县委县政府批准，井陉县人力资源和社会保障局决定委托河北诺亚人力资源开发有限公司为我县部分单位面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将具体招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、考核择优聘用。

二、招聘岗位需求及招聘条件

根据2018年井陉县公开招聘劳务派遣制工作人员的招聘计划，本次拟招聘相关工作人员96名。

基本任职要求：

（一）具有井陉县户籍；年龄在35周岁以下（1983年11月12日以后出生）；

（二）拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有良好的道德品行和职业操守；

（三）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员不在本次招聘范围内；

（五）身体健康（参照《国家公务员录取体检通用标准》）。

三、工作地点

以各单位工作安排为准。

四、用工形式与薪酬待遇

用工形式：劳务派遣制，直接与河北诺亚人力资源开发有限公司签订劳动合同。

薪酬待遇：公安局辅助工作人员、住建局辅助工作人员、政府办（大气办）工作人员、环保局工作人员、国土局辅助工作人员均按照每月1900元执行；开发区管委会工作人员参照事业单位同类人员执行。劳务派遣制人员按相关规定缴纳五险。试用期为2个月，试用期不合格的取消录用资格。

五、招聘程序

(一)发布公告

2018年 11月12日-11月18日通过诺招聘向社会公开发布招聘信息。

（二）网上报名和资格初审

报名网址： ,或者手机微信关注“诺招聘”公众号，两种方式均可报名。

报名时间：11月19日9：00至11月23日18：00

缴费时间：11月19日9：00至11月24日18：00

网上报名的基本程序：

1、应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报考须知》，然后按步骤进行具体操作。