2、资格复审。2018年7月30日-2018年7月31日对确定进入资格复审人员提交的报考材料、证件、证明等进行复审，因资格复审不合格出现的比例空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复审合格人员进入面试。报名时未提供教师资格证原件的考生，在本环节必须提供符合岗位要求的教师资格证原件，否则资格审核不合格。

2018年8月1日在魏县党政网公布入围面试人员名单同时公布领取《面试准考证》时间、地点。面试时间、地点、要求等详见面试准考证。

（五）面试

1、要求:面试主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事教师工作等。面试满分为100分。本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。每场面试前，由县招聘工作领导小组抽取答辩题目，每个学科考场讲课内容和答辩题目为同一内容和题目（面试前将讲课内容在魏县党政网对外公布），面试结束后,在面试地点公布参加面试人员的面试成绩。

每场面试，应聘者根据应聘岗位进行分组，应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。

2、面试形式：面试采取讲课和答辩两个环节进行测评，面试时间为15分钟，每名考生讲课时间不超10分钟，然后在5分钟内进行答辩1道题目。课堂讲课满分60分、答辩满分40分。

面试成绩采取“体操打分法”，即对评委打出的分数，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分即为面试人员的面试成绩。

3、总成绩计算方法：笔试成绩�2�60%＋面试成绩�40％=考生总成绩。

2018年8月7日在魏县党政网公布总成绩。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士家属及子女，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定进入体检人员。凡不参加体检或体检不合格的，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补人员总成绩相同的按以下顺序进行递补：烈士家属及子女，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者）。

（六）体检

体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点在魏县党政网另行通知。

（七）考察

体检合格人员进入考察环节，具体工作时间安排在魏县党政网另行通知。考察主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、三龄两历一身份”等情况进行考察，并对报考资格进行复查。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高分到低分依次递补。

（八）公示

对拟聘用人员在魏县党政网向社会进行公示，公示期限为7个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。进入公示环节后，因任何原因造成的岗位空缺，不再递补。

（九）选择学校

选择学校时间和地点在魏县党政网另行通知。对拟聘用人员，依据报考各学段学科总成绩排序，由高分到低分依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士家属及子女，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，以此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士家属及子女，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，如以上条件均相同，将采取抓阄的方式确定选校选后顺序。此项工作由县教育局负责。

(十)聘用与管理