（二）保证本人在进入面试、考核、体检及拟聘用等阶段时，能按要求提供相应的证明材料或原单位同意报考的证明，或保证在规定时限内自行解决与原单位之间的有关问题。

（三）报名者已明确知道并认可本次公开招聘过程中关于信息公开的规定；报名者已明确知道因个人信息公开可能给本人带来的不良影响，并承诺独自承担因此而带来的后果（个人信息公开的方式、内容、范围等均将严格限定在本公告列出的范围内）。

如报考者不能承诺以上义务，或有违反以上义务的情况，视为报名者放弃参加本次招聘，体育总局冬运中心也有权随时终止报名者的应聘资格。

十二、聘用与管理

此次招聘不承诺解决应聘人员的北京户口、个人住宿条件等，不调动人事档案关系，不解决中心事业编制，聘期至2022年6月30日结束（其中包含试用期6个月），工作地点在北京。

对于引进的专业人才，具体薪酬根据所聘岗位确定。根据岗位职责，将严格实行岗位试用期制度，在平时考核和年度考核中，以工作任务完成情况作为考核等次评定、薪酬兑现和奖惩激励的重要依据，对考核中不符合岗位要求的人员，将通过转岗、降薪、解聘等方式进行调整。

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安平县2018年公开招聘小学劳务派遣教师公告

一、招聘原则

按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

二、招聘职位及报名条件

（一）招聘职位

小学教师65名

其中：语文22名 数学21名 英语13名 音乐3名 美术3名体育3名

（二）招聘条件

1、身体健康，五官端正，热爱教育事业，具有良好的政治思想素质和教师职业道德，具有团结协作精神，有志于从事教育工作；

2、学历要求:需全日制普通高校专科及以上学历毕业生，所学专业相符或相近。

3、年龄要求:35周岁以下（1983年1月1日后出生）

4、报考人员一般应具有小学及以上教师资格证书且教师资格证书学科与报考学科相同或相近。未取得教师资格证书的报考人员，如被聘用需要在签订劳动合同一年内取得相应教师资格证书，否则一年后解除聘用合同。

5、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。

三、招聘程序和方法

（一）发布招聘公告

2018年 8月16日至8月20日，安平县人力资源和社会保障局微信公众号发布《招聘公告》，公布招聘的职位、人数、条件以及报名、考试安排等信息。

（二）报名与资格审查

报名采取现场报名确认的方法，每人只能报考一个职位。

2018年8月20日8:30至23日17:30在县教育局人事科报名，进行资格审查。考生需提交以下资料：

（1）、《安平县招聘小学教师个人简历》一式两份。（可现场领取填写）

（2）、《安平县招聘小学教师资料档案袋封面》一份。（可现场领取填写）

（3）、二代身份证、毕业证、教师资格证，证件的原件及复印件一份（复印件存档，原件审查后发回）。

（4）、近期小二寸彩色蓝底免冠照片4张。

通过招聘工作领导小组资格审查的考生进入考试阶段。

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https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMTc0MDgxOQ==∣=2651132233&idx=1&sn=dcc4d46e5cb442d9c22c1b4ca1f26dc5&chksm=804dc2b

秦皇岛市北戴河区人力资源和社会保障局2018年行政执法辅助人员招聘公告

根据工作需要，北戴河区拟招聘行政执法辅助人员，招聘公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位、名额及要求

计划招聘行政执法辅助人员46名，具体招聘岗位、名额及要求等见附表1。

三、人员身份及日常管理