资格初审由体育总局人力中心严格按照公布的岗位条件及要求进行。考生可在申报岗位的次日开始,登陆招聘系统查询是否通过资格初审。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分批进行公布。
与招聘条件类似的人员,在申报岗位的同时可自行联系体育总局冬运中心申请资格确认。由考生从招
聘专栏中下载、填写资格确认表并发至体育总局冬运中心的电子邮箱(确认表中内容须与招聘系统填写内
容一致),电子邮箱:dongyunrenshi@163.com。体育总局冬运中心确认资格的,方可办理资格初审手续。
5.岗位取消或改报
拟聘用人数与通过资格初审人数比例不足1:5的岗位,由体育总局冬运中心研究是否取消该岗位的招聘计划。如取消,由体育总局人力中心在招聘专栏中公布,原通过资格初审的考生可在8月27日—8月28日改报符合招聘条件的其他岗位(限1次)。
6.打印准考证
通过资格初审的人员,于8月31日左右开始通过招聘系统自行打印准考证。没有准考证的,不能参加考试。
六、笔试内容、时间及地点
(一)笔试内容
笔试主要测评报考者从事应聘岗位应当具备的基本素质。试卷共计100道客观题,1道主观题,时限为180分钟,满分为200分。
(二)笔试时间、地点
笔试的时间初定于9月8日上午9:00-12:00,地点定在北京。具体地点、考场分布、考试要求将于8月31日左右在公开招聘专栏中公布。
(三)合格分数线
合格分数线由体育总局冬运中心研究、确定,并在公开招聘专栏中公布。
七、面试及加试
(一)进入面试范围的人员
各岗位笔试成绩从高到低排序、择优确定进入面试环节的考生。进入各岗位面试的人员名单将在公开招聘专栏中公布。
(二)资格复审及面试(加试)
面试(加试)由体育总局人力中心按照相关要求和具体实际情况自行组织,组织过程中可设置合格分数线。同时体育总局人力中心将对参加面试的考生资格进行复审。
资格复审所需材料:
1.本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书以及其他岗位所需的证件(证明)材料扫描件;
2.个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料扫描件;
3.近期2寸彩色证件照1张(电子版)。
请在规定时间内将上述材料发送到指定邮箱(待定)进行资格复审。未按规定时间、方式参加资格复审的,视作放弃。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致。
资格复审结束后5个工作日内,体育总局人力中心将通过邮件方式通知复审通过的人员,通过复审的人员收到后需邮件回复确认是否参加下一环节招聘流程,若未在规定时间内回复邮件,视为放弃。
资格审查将贯穿招聘工作的全过程,如发现弄虚作假者,一经查实,立即取消考试或聘用资格。请确保提供的联系电话准确无误以便我们能及时与您联系。因应聘人员提供的联系方式有误而导致的后果,由应聘人员自行承担。
通过资格复审人员于规定时间、地点参加面试。参加面试时,应聘人员须同时携带准考证和有效期内的身份证件(护照)。面试主要测试报名人员的素质能力与招聘岗位的匹配度,以及语言能力。对于符合条件的港澳台地区居民和外籍公民,经本人申请,体育总局冬运中心研究同意,可采取网络视频面试。
具体面试时间及有关要求将在中国体育人才()进行公布。
八、考核与体检
综合笔试、面试(加试)情况,经体育总局冬运中心研究,择优确定进入考核、体检人员名单。
由体育总局人力中心或委托第三方机构进行背景调查,核实应聘者的重点能力特征和相关重要信息。港澳台地区居民和外籍公民需提供经常居住地警察、安全、法院、公证机关等部门出具的无犯罪证明。若出现放弃体检、体检不合格、考核结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的,由冬运中心确定是否进行择优递补。
九、公示与聘用
综合笔试、面试、考核与体检的结果,经体育总局冬运中心研究,择优确定最终拟聘用人选,并分别在体育总局冬运中心官网(dyzx.sport.gov.cn)、中国体育人才网()上公示5个工作日。在公示期间,对拟聘用人员有问题反映的,由体育总局冬运中心进行调查核实,并提出相应的处理意见。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,根据工作需要安排岗位,按规定办理聘用手续。对反映问题经查实影响聘用的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示期间取消聘用资格的,不予递补。
十、纪律与监督
(一)纪律
对有下列情形的,将进行严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1.报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反规定,影响招聘公平、公正进行的其他情形。
(二)监督
体育总局冬运中心纪委将对招聘过程进行监督、检查,同时接受社会的监督举报。
投诉电话: 010—88318214
十一、报名者的承诺义务
凡是报名参加此次公开招聘的人员,均应做出或视同已做出如下承诺:
(一)保证本人在报名及整个应聘过程中陈述内容、提交材料的真实性。