1） 一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

　　2） 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

　　3） 企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

　　4） 不是因成功才满足，而是因满足才获得成功。

　　5） 成大事者，不恤小耻;立大功者，不拘小谅。

　　6） 将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在。

　　7） 奋发发奋，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

　　8） 你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心;创意、乐意。

　　9） 如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。

　　10） 如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

　　11） 人人都说非得成功不可，但是我却这样想：首先需求取生存，这样才。

　　12） 机会不但会造出小偷，也会造出伟人。

　　13） 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　　14） 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

　　15） 超越自我，敬业创新。

　　16） 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面！

　　17） 在互联网时代，企业生存的关键是速度。

　　18） 幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。

　　19） 重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事来改善它。

　　20） 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。