松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。英文名：Konosuke Matsushita。

【】智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。

【】管理者的最基本能力：有效沟通。

【】以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。

7【】争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。

6【】奇迹不是从天上掉下来的，是要靠双手去创造的。勤奋，是一种品质，一种精神，更是一个民族的灵魂。

【】人们对于进退事情，往往不容易看得开，但有时间为情况需要，却不要不有所决定。或者，即使并无情势逼迫，也必须决定自己的进退事宜。

【】所谓青春，就是心理的年轻。

7【】最成功的统御管理是让人乐于拼命而无怨无悔，而实现这一切靠的不是科层制，也不是强制。而是取得对方的信任。

【】不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。