那么那些个人开设的小型家政公司呢？

为了赚快钱，连培训都没有

他们以推销成功赚取中介费为目的

更不会考虑雇主的安全隐患

反正合同是雇主跟家政人员签订

出了事你情我愿

也追究不到他们头上

就连育婴师、催乳师这种专业岗位

也都只是请个老师随便教教就发证

咱也不知道这证是哪来的？？？

看到了吗？

这样不出问题才是见了鬼！

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讲真，国内家政市场真的该好好整顿一下了！

毕竟随着二胎政策的放开和社会老龄化进程的加快

月嫂、养老、家政已经逐渐成为了很多家庭的刚需

社会需求的增长导致专业人员数量紧缺

加上很多人对于这个行业其实还是存在一些偏见

确实很难吸引来一些专业技能过硬的高素质人才

很多家政公司会降低要求到处挖人

简单培训甚至不培训就直接上岗

图片来源于网络

南方都市报也曾曝光过保姆行业的内幕

家政服务行业没什么门槛

很多家政人员的技能水平都是办的假证

工作经验、职业素质、技能水平、身体状况没有保证

上岗体检找人替，家政公司不审核……

人员总体素质偏低、培训不到位、法律意识淡薄等

都是这个行业问题层出不穷的重要原因

所以，聘请保姆或者护工时

大家可以尽量事先做好背景调查

尽量从有资质的大型专业机构里筛选合适的人

降低风险

像月嫂、催乳师这种专业岗位

一定要认准是国家认可颁发的资格证书

（虽然现在证书也有造假）

有律师建议

可以从原雇主处了解雇佣人员的人品、工作状态和敬业情况等

做好网络视频监控

电话、手环设置一键联系一键报警功能

相应行业或主管部门建立行业禁入黑名单

并公之于社会

当然，法律法规和市场规则也需要继续健全完善

统一家政行业的管理标准，完善家政诚信体系建设

建立诚信度及满意度综合考评机制

将从业人员的基本信息、服务质量、用户评价等数据录入系统

施行严格的从业人员背景调查

包括银行信用调查和有无犯罪记录等

健全职业培训制度，提升从业人员职业化水平等

图片来源于网络

当然，我们不能因为一些毒保姆的极端案例

就一竿子打死所有人

但她姐还是希望大家提前做好预案

这一系列的事件发生能为大家敲响警钟！

最后

希望每一个宝宝都能健康平安成长

每一个老人都能安享晚年

每一个家庭都能平安顺遂幸福！

参考资料：

《北京青年报|保姆闷死83岁老太太，事后还镇定地帮家属处理后事！要不是有监控…… 》

《东方快评丨“毒保姆”再现，我们应做些什么？》

《南方都市报|保姆爆料行业内幕：上岗体检找人替 家政公司不审核》

《保姆的行业现状》