意思是说，判断一个人的时候，应该看这几个方面：他做一件事的出发点是不是好的，他做事过程中采取的方法是否妥当，他的原则底线在哪里。如果这三个方面都能做的到位，无论别人怎么说，这个人应该基本上还是能靠得住的。

在看一个人有没有担当的时候，要看他在面对大事难事的时候怎样处理[lizhigushi.com]。一个没有责任心的人遇到了自己所不能解决或是无力承担的事情时，往往容易采取逃避的办法，或是自我保护的措施。

他们总想着，发生事情总会有别人承担，所以从来不会想着自己主动去承担什么责任。

所以，逢着那些大事或难事的时候，便可看出一个人的担当来。如果他能够在艰难危险的时候挺身而出，或者是在紧要关头承担大任，那么就肯定会成为更多的人的精神支柱，也往往会被大家所信服和拥戴。

而看一个人的修养，需要看他在小事琐事上是怎样处理的。小事琐事十分繁杂，会影响到人的情绪。而在情绪受到影响的情况下，一个人的修养决定了处理事情的方式。

缺乏耐心和修养的人很容易情绪不稳定，从而暴怒、烦躁，迁怒于人。在愤怒的情况下，特别容易让人做出失去理智的举动，而且通常这样的伤害都是没有办法弥补的。

而一个有修养的人，即便在繁琐的事情面前，也会控制自己的情绪，知道自己在什么情况下应该采取怎样的措施，客观地作出分析和判断，不会让情绪影响到事情的进展。

大事难事看担当，小事琐事看修养。

认真做好生活中的每一件小事琐事，勇敢的去面对那些不期而遇的大事难事。一个既有担当、又有修养的人，无论在怎样的处境下，命运都不会让他失望。

篇三：《人生的所有福报，都藏在厚道里》

1

上周部门来了一位新同事，周末的时候，我特意安排了一次聚餐，打算让她和大家熟悉一下，好融入团队，地点选在了一家我们常去的火锅店。

新同事是个自来熟，饭桌上大家很快熟络起来，聊得热火朝天。

酒足饭饱，不料结账的时候却出了点问题。因为饭点人多，服务员结账时出了差错，多算了几瓶饮料的钱。值班经理知道后，马上过来道歉，承诺这一餐酒水打八折。

这家餐馆我们常来，而且服务员工作不容易，出点差错在所难免，我们就同意了。新同事却说：“本来就是你们服务员的失误，现在打折就完了？我们几个可是常客，你们要是不免单，我们就再也不来了！”

经理一个劲儿地赔不是，服务员是个小姑娘，大概刚工作不久，听了新同事的话，眼泪在眼眶里打转，拼命忍着没掉下来。

最后，经理同意免单，并且每人送一张8折优惠券，这才作罢。事后，新同事得意洋洋地说：“今天这顿饭没吃好，不过没关系。下次我请大家！”几个同事不自然地笑笑，沉默着离开了。

自以为精明的人，会让人感觉少了几分亲近。初识他们时，我们可能会被他们的甜言蜜语迷惑，但共事几次你就会明白：精明过头的人不可交。

2

在网上看过这样一个故事。

一位老锁匠年纪大了，就挑了两名年轻人做徒弟，经过一段时间的学习，两个年轻人学到了不少本领。但老锁匠技艺精湛，还有一些压箱底的绝活没教。两人中只有一个能得到真传，学会了这些，才算一名合格的锁匠，于是老锁匠打算做一次测试。

他准备了两个复杂的盒子，分别放在两个房间，两人分别去开。谁用时最短，谁就是胜者。

大徒弟进去十分钟后就出来了，二徒弟却足足用了半小时才满头大汗地出来。胜负看似不言而喻，老锁匠问道：“盒子里有什么？”

大徒弟兴高采烈地答：“师父，里面全是金条和珠宝，堆得满满当当！”二徒弟却支支吾吾说不出话来，老锁匠一再追问，他才答道：“您只说让我开锁，可没让我打开，所以里面的东西是什么，我也不知道”。

老锁匠非常高兴，当众宣布：“我选择二徒弟做自己的传人”。大徒弟不服气，老锁匠说：“我们做锁匠的，开锁时心里要有锁，而且只能有锁。做这一行，人得厚道。”

厚道之人，必有福报。厚道的人天生带着三分福气，不管和谁打交道，都是最受欢迎的那一个。

有人说厚道的人傻，其实不然。厚道的人放弃了眼前的蝇头小利，得到的却是别人的尊重和敬仰。

厚道不是懦弱与退让，而是谦让和仁慈。那些伤害过他们的人，厚道的人未必会记仇；那些帮助过他们的人，厚道的人一定铭记在心。

3

俗话说：“精明不如厚道，计较不如坦诚，强势不如和善。”