一家公司操办从基层员工被选拔一名主管。

　　董事会出的标题问题是寻宝：各人要从种种百般的障碍中穿高出去，达到指标地，把事先藏在里面的宝物找进去。

　　谁能找进去，宝物就属于谁，就谁能失掉提职。

　　大家兴奋异常。

　　他们劈脸行动了起来，可是事先配置的路太难走了，满地都是西瓜皮，各人每走几步都要滑倒，根柢无法达到目标地。

　　他们艰巨地行进着。

　　在他们的寻宝步队中，公司的一位腌臜工落在了收尾头。

　　对于寻宝之事，他似乎其实不在意，他只不过把渣滓车拉过来，接下来把西瓜皮一锹锹地装了下来，从此拉到渣滓站去。

　　几个小时过去了，西瓜皮也快清算完了。

　　人人跳过西瓜皮，冲向了方针地，他们各处讨论，然则一无所获。

　　只需谁人洁净工却在清算末了一车西瓜皮的时辰，发明了藏在上面的好东西。

　　公司召开全体大会，正式选拔这位腌臜工。

　　董事长问人人：“你们知道公司为甚么晋职他吗？”

　　“因为他找到了瑰宝。”

　　好几小我私家举手答道。

　　董事长摇拍板。

　　“因为他能做好本职任务。”

　　又有几个人举手讲话。

　　董事长摆(www.lz13.cn)了一入手：“这还不是所有，他最可贵的处所在于，他富裕团队精神，在你们领先恐后寻宝的时辰，他在岑寂地为你们清算阻滞。

　　团队精力，这是一个人、一个公司最宝贵的宝物！”

　　董事长总结道。