一是不断学习，提升自身能力。特别是自学财政部、国家税务总局下发的各项财税新政，定期参加外部专业机构的培训学习，将学到的理论知识应用到企业当中，营改增初期，针对企业前期遗留的项目是属于新项目还是老项目等争议问题(营改增36号文件中无对应条文支撑，属于实务中特殊业务)，不断与主管税务局沟通，最终主管局经请示省局后，最终给予合理解决，为企业争取最优的税收利益。

二是单位有优秀的财务领导。好的领导似导师，能够指引方向，灌输先进的财务管理思维和理念，提高下属驾驭财务全局的能力。

三是在学习的道路上，有优秀的前辈做指引。俗话说：榜样的力量是无穷的!多向身边的优秀人士取经学习，在学习低谷期甚至厌倦期多看看网络中的学习经验分享和成功案例，激励自己不断前行。

四是颠覆传统的“教会徒弟，饿死师傅”的理念。工作中乐于帮助同事提高业务水平，我的理念是徒弟水平提高了，更能促进师傅不断地进步，这叫共同成长。

五是遇到重大事项，敢于担当，亲自带队，协调公关。以示范的作用教会员工处理复杂事物的方法和技巧。面对税务评估出来的重大税收争议问题，综合利用税法知识以及税企谈判经验规则，为企业争取最大税收利益。员工通过参与此过程，也学会了相关业务技能。

近几年通过参加各类会计考试，也深深地感悟到学习对于财务人员的重要性，学习可以帮助我们提高业务水平，促使我们更加进步。2019年以来，财政部发布了《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》，意见中明确了新增正高级会计师职称;近期，综合与分类相结合的个税改革正在如火如荼的实施;未来几年，房地产税正在研究制定，各项税收条例逐步走向立法阶段，管理会计不断应用到企业实践当中。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。这一切即将来临的挑战，需要我们广大财务人员与时俱进，不断学习，跟上时代的步伐。相信在不久的将来，在各类会计考试的带动下，财务人员都会活出自己精彩的人生!

(作者单位：长春市新星宇集团业务部)

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