【摘要】：正尽管没有人喜欢被管理,但他们从不觉得被人领导是有损尊严的。这是因为领导者意识到人是有思想的个体,他们需要被说服、激发和引导。领导者谈的是愿景、使命和激情,而管理者关心的是目标、控制和效率。管理者依赖被授予的职位权力和行政权威,而领导者则需要靠个人
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