1) 对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。——牛根生

　　2) 看不出问题是最大的问题。——张瑞敏

　　3) 部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。——张瑞敏

　　4) 干部怎样对待管理?悟性和韧性。——张瑞敏

　　5) 有时候把自己长项藏起来，弱项暴露出来没关系，这是我的建议。——马云

　　6) 有干劲你就洒汗水，有知识你就献出智慧。二者不具备，请你让出岗位。——牛根生

　　7) 天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。——马云

　　8) 最大是一个结果，不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大，而是我要做最好最后自然发展为最大。——冯仑

　　9) 战略中最重要的部分是组织目标，没有清晰明确目标的团队就是一群无头苍蝇。战略是什么，战略就是重点突破!——马云

　　10) 我的钱来自社会，也应该用于社会，我已不再需要更多的钱，我赚钱不是只为了自己。为了公司，为了股东，也为了替社会多做些公益事业，把多余的钱分给那些残疾及贫困的人。——李嘉诚

　　1) 我岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做个小时，我就做个小时。——李嘉诚

　　2) 财聚人散，财散人聚，小的时候，我就明白了这个道理，我的钱给大家花，小伙伴就听我的话，办点“坏事”也听我的话。——牛根生

　　3) 马云说：不会教育员工的管理者充其量就是一个监工;我们要说：不会教育顾客的员工充其量就是一个打杂工。——马云

　　4) 一个人凭己的经验得出的结论当然是最好，但是时间就浪费得多了，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的。——李嘉诚

　　5) 人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。——李嘉诚

　　6) 抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生;不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。——张瑞敏

　　7) 要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。——张瑞敏

　　8) 生产一代，研制一代，构思一代。——张瑞敏

　　9) 不要等到明天，明天太遥远，今天就行动。——马云

　　10) 有问题就拿“差额工资”，没问题就拿全额工资，成绩卓着就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。——牛根生

　　11) 创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。——景新海

　　12) 赚钱不是目标，而是一种结果。——马云

　　13) 这个世界只要有梦想，只要你不断努力，不断学习，不管你长得如何，不管你是不是有钱，不管是这样还是那样，你都是有机会的。——马云

　　14) 企业生命之树的土壤是用户。——张瑞敏

　　15) 有人跟我讲明年造一架飞机可以直接开到月亮上，我说很好，你做出来我投资你。——马云

　　16) 创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。——马云

　　17) 要么自我革命，要么被人革命，没有第三条道路!——牛根生

　　18) 只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。——李嘉诚

　　19) 蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。——马云

　　20) 挑战目标首先要挑战自我。——张瑞敏