【】看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费(training budget)。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。

【】中国人总是把“乖” 、“听话”当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样 盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗?

【】如何管理时间：)做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间，)分析每天时间怎么花的，)激活时间碎片和死时间，)要事为先，不要成为紧急的努力，) 有纪律，不要找借口，6)高效时间用来做需要专注的事情，7)平衡家庭需求：言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。

【】中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

【】我不同意你，但是我会支持你。

【】不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。

【】如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商(IQ)，而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执着”和“勇气”的领导。

【】成功和兴趣有着直接的关系。面对没有兴趣的事情，也许只能产生0%的效果;如果遇到感兴趣的事情，也许能够得到00%的效果。若要最大化你的生产力和影响力，找你真的爱做的事情。兴趣驱动的工作会带给你工作的渴望、意志、专注、自信、正面态度。然后成功就离你不远了。

【】每个人都要有工作和私生活的平衡，过于努力的工作，把自己累坏了，把家庭关系弄坏了，这是非常不值得的。如果公司需要的话，我都会很好地工作。

【】有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

【】对于孩子的未来，父母应该提供意见，但是很多父母为孩子做决定，因为他们认为自己是过来人，而且为孩子好。但是：)父母可能过时了，)时代可能变了，)每个人需要的想要的不同，只有孩子知道自己要什么，)每个人应该做自己，而如果强迫孩子，就是逼他做别人，)支持孩子等于给他自信、责任心。

【】成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信，失败的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。

【】有人问我希望女儿成为什么样的人?我的回答：)一个快乐、让人信任喜欢的人。)一个有着诚信价值观的好人。)一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。)一个找到自己心中的声音，做自己爱做的事情的人。)一个有独立思考能力，挑战自己的潜能的人。

【】悟性=学习新事物的能力和心态，耐性=为长期愿景努力，恪守原则，韧性=失败不是惩罚而是学习的机会，人性=对他人的真心关怀，追求双赢。

【】千万不要放纵自己，给自己找借口。对自己严格一点儿，时间长了，自律便成为一种习惯，一种生活方式，你的人格和智慧也因此变得更加完美。