1、信任固然好，监控更重要。——列宁。
　　2、管理层次越少越好。——本·比德维尔。
　　3、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇。
　　4、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克。
　　5、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾。
　　6、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德。
　　7、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克。
　　8、有产者是好领导的，无产者是难领导的。——徐冠巨。
　　9、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特。
　　10、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——名言。
　　11、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非。
　　12、何谓经营之根本？我认为是“造就人”。——井植薰。
　　13、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨。
　　14、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利。
　　15、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐。
出自：作文章:
　　16、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥。
　　17、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特？
　　18、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特。
　　19、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥。
　　20、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林。
　　21、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔。
　　22、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇。
　　23、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯。
　　24、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼。
　　25、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——贝尼斯。
　　26、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔。
　　27、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨。
　　28、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼。
　　29、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆。
　　30、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆。