【摘要】：正1.领导者绝对不能低估了自己言行一致对传达理念带来的力量。2.领导者力量缺乏的主因来自理念不够坚定、言行明显不一致。3.强者之所以很强,一部分原因是他面对的困难相对弱些(由于他强悍而积极的态度,困难会是个变量)。4.在群体中,离开了理念,方法就不能自立,理念是方法运用过程中建立群体默契的基础。